外语计算机不不作统一拒绝，解决唯学历唯资历唯论文偏向。中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的意见》，对这项牵涉到55外语计算机不不作统一拒绝，解决唯学历唯资历唯论文偏向。中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的意见》，对这项牵涉到5500余万专业技术人才的制度展开根本性改革。

《意见》明确提出，力争通过3年时间，基本已完成工程、公共卫生、农业、会计学、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过5年希望，基本构成设置合理、评价科学、管理规范、运转协商、服务全面的职称制度。《意见》具体，要完备职称系列，维持现有职称系列总体平稳，探寻在新兴职业领域加设职称系列，职称系列可根据专业领域设置适当专业类别。

目前并未设置于是以高级职称的职称系列皆设置到正高级。《意见》拒绝，要更进一步超越户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，通畅非公有制经济的组织、社会的组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。《意见》特别强调，要强化职称评审监督，坦率评审纪律，创建倒查追责机制，实施政策公开发表、标准公开发表、程序公开发表、结果公开发表，压制侵犯专业技术人才利益等违法行为。

充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理劳改职称评审权限。中央党校教授周天勇说道，随着时间推移，一些与专业技术关系不大的指标也被塞进评聘职称的指标体系中。

在一些地方和单位的职称评定，有时终究出了优秀人才脱颖而出的羁绊。以职称外语考试为事例，成立20多年来，仍然预示着一刀切鸡肋等批评。

此外，作为职称评定的敲门砖，职称外语考试沦为部分机构与个人的摇钱树，杜绝各种乱象。如今，《意见》具体：对职称外语和计算机应用能力考试不不作统一拒绝。显然必须评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自律确认评审条件。

除了外语和计算机考试，《意见》还有诸多亮点，其中一项基本原则就是解决唯学历、唯资历、唯论文的偏向。西南政法大学教授程德安认为，在高校中，唯论文已沦为软拒绝。不分行业特点，把学历、资历、论文等标准分析为职称评定的硬杠杠，逼着专业技术人员为评上职称而在专业技术之外花费大量物力、财力、精力，造成了极大的人力资源浪费。

为此，《意见》特别强调以职业属性和岗位市场需求为基础，侧重实地考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，引人注目对创新能力的评价；侧重考核专业技术人才遵守岗位职责的工作绩效、创意成果。外语计算机不不作统一拒绝，解决唯学历唯资历唯论文偏向。

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